Selama delapan belas bulan terakhir, disaat Inggris telah melihat gangguan yang tak tertandingi sebagai akibat dari epidemi COVID-19, sektor logistik telah melampaui dan memenuhi peningkatan besar dalam permintaan untuk ritel online dan pengiriman.
Namun, ketika industri bersiap untuk ‘periode puncak’ permintaan yang biasa menjelang Natal, sejumlah perusahaan memanfaatkan teknologi untuk mengelola banyak dokumen dan tantangan seputar keterlibatan tenaga kerja wiraswasta mereka.
Baca juga: Era Digital Bisnis dan Logistik Asia Tenggara
“Kami menyadari bahwa penyedia pengiriman sering kali menambah tenaga kerja subkontraktor mereka di akhir tahun,” kata Simon Hills, Kepala Eksekutif Wise, spesialis teknologi wiraswasta. Secara historis, ini memerlukan proses administrasi yang luas yang mencakup dokumentasi, orientasi, dan, tentu saja, semua aspek pajak dan keuangan untuk melibatkan wiraswasta ini.
“Namun, kami melihat semakin banyak bisnis ini yang memanfaatkan teknologi dan platform terintegrasi seperti Wise untuk tidak hanya merevolusi operasi internal mereka, tetapi juga menciptakan pengalaman yang jauh lebih ramping dan mudah bagi subkontraktor wiraswasta mereka.”
Baca juga: Tantangan Baru Industri Logistik dan Rantai Pasok
Menyusul Brexit, dan ketika Inggris terus memberhentikan pengemudi pengiriman wiraswasta dari benua Eropa, sektor kurir dan logistik mengalami peningkatan kelangkaan personel yang tersedia. Karena penurunan driver yang tersedia, kontraktor besar yang dapat menemukan, menyewa, dan subkontraktor onboard secara efisien akan memiliki keunggulan kompetitif yang berbeda.
Sementara pandemi telah memaksa sejumlah organisasi di sektor kurir dan logistik untuk menemukan kembali beberapa prosedur mereka, sejauh mana bisnis ini mengintegrasikan teknologi ke dalam operasi mereka akan menentukan kemampuan mereka untuk berkembang di tahun-tahun mendatang di pasar yang kompetitif.
Baca juga: Jasa Ekspedisi Terdekat dari Lokasi Saya Sekarang: Truk Logistik