Your browser does not support JavaScript!

Amazon Mendapat Cukup Suara untuk Memblokir Serikat Buruh

By Pandu Saputra - April 09, 2021

Amazon telah memenangkan cukup banyak suara untuk mengalahkan upaya serikat pekerja di sebuah gudang di Bessemer, Ala., Yang menunjukkan kekuatan perusahaan dan memblokir rute yang diharapkan para pemimpin buruh akan mengarah pada upaya serupa di sekitar perusahaan dan sekitarnya.

Kemenangan Melawan Gudang Bessemer

Menurut Dewan Hubungan Perburuhan Nasional, yang memantau proses tersebut, Amazon menerima suara mayoritas, dengan 1.798 karyawan gudang memberikan suara menentang serikat pekerja dan 738 suara mendukung.

Amazon atau Serikat Ritel, Grosir dan Toserba, yang memimpin upaya pengorganisasian di Bessemer, menantang 505 dari 3.117 suara yang diberikan. NLRB, bagaimanapun, menyatakan bahwa suara yang disengketakan tidak cukup untuk mempengaruhi hasil.

Serikat pekerja mengatakan akan mengajukan keluhan kepada Dewan Hubungan Perburuhan Nasional, menuduh organisasi tersebut melakukan intervensi yang tidak adil dalam pemilihan serikat pekerja. Ia berencana untuk meminta audiensi dengan dewan tenaga kerja untuk melihat apakah temuan “dapat dikesampingkan karena tindakan majikan menciptakan lingkungan keraguan, intimidasi, dan / atau ketakutan akan pembalasan.” Amazon dituduh oleh serikat pekerja yang membagikan informasi palsu tentang dorongan serikat pekerja pada pertemuan wajib.

Amazon Tidak Memberikan Komentar

Penggerak serikat adalah yang terbesar dalam 26 tahun sejarah Amazon, dan ini adalah kedua kalinya kampanye pengorganisasian internal melakukan pemungutan suara. Bessemer, di sisi lain, sering dianggap gagal karena mengadu pengusaha terbesar kedua di negara itu dengan hampir 6.000 karyawan di negara bagian di mana undang-undang ketenagakerjaan lemah.

Mengejutkan bahwa gerakan buruh di Bessemer telah berkembang sejauh ini. Amazon memiliki rekam jejak yang tidak bercacat dari hard disk pengorganisasian serikat pekerja yang menyesakkan sebelum mendapatkan daya tarik. Itu juga salah satu dari sedikit tempat yang masih merekrut setelah pandemi, menambahkan 500.000 karyawan tahun lalu saja, pada saat ekonomi masih berjuang untuk pulih dan bisnis merumahkan pekerja.

Namun, pandemi tersebut mengungkap ketidaksetaraan dalam tenaga kerja, dengan banyak pekerja dipaksa untuk kembali bekerja bahkan ketika virus corona sedang mengamuk, meningkatkan masalah kesehatan dan keselamatan. Upaya pengorganisasian di Bessemer bertepatan dengan demonstrasi nasional menyusul pembunuhan polisi terhadap George Floyd, meningkatkan kesadaran tentang ketidaksetaraan rasial dan memicu kemarahan tentang bagaimana karyawan gudang, yang merupakan lebih dari 80% tenaga kerja, ditangani, dengan 10 jam hari kerja. mengemas dan memuat kotak dan hanya dua istirahat 30 menit.

Pekerja di Bessemer mendekati RWDSU tentang pengorganisasian musim panas lalu, dan gerakan tersebut telah berkembang sejak saat itu. Atlet profesional, aktor Hollywood, dan pejabat tinggi terpilih, termasuk Presiden Joe Biden, semuanya tertarik pada gerakan buruh, yang menjadi sorotan nasional.

Staf dibombardir dengan pesan dari Amazon dan serikat pekerja selama proses pemungutan suara. Poster anti serikat pekerja digantung di gudang, termasuk di dalam kios kamar kecil. Itu mengadakan pertemuan wajib untuk meyakinkan karyawan bahwa bergabung dengan serikat adalah ide yang buruk, mengklaim bahwa mereka telah membayar lebih dari dua kali lipat upah minimum dan tunjangan Alabama tanpa harus membayar iuran serikat.

Sementara itu, pengurus serikat pekerja berdiri di luar pintu gudang, mencoba berbicara dengan orang-orang yang masuk dan keluar dari tempat kerja. Itu juga memiliki sukarelawan memanggil semua dari hampir 6.000 karyawan, menjanjikan kondisi kerja yang lebih baik, upah yang lebih baik, dan lebih banyak rasa hormat jika mereka bergabung dengan serikat pekerja.

Gudang Amazon, menurut Mark Cohen, direktur studi ritel di Columbia University Business School, adalah “target peluang menarik” bagi serikat karena mereka dapat dimobilisasi satu per satu. Di Amerika Serikat, organisasi ini mempekerjakan lebih dari 950.000 karyawan penuh dan paruh waktu, dengan lebih dari 1,3 juta di seluruh dunia. Lebih lanjut, status CEO Amazon Jeff Bezos sebagai orang terkaya di dunia membuatnya mudah dikritik, terutama setelah perusahaannya membukukan rekor keuntungan 84 persen menjadi $ 21 miliar tahun lalu.

Ritel, menurut Cohen, adalah bisnis yang “kasar dan tangguh”, dan “Bezos telah mengembangkan budaya berbasis kinerja yang kuat dengan standar kinerja dan produktivitas di setiap level hingga ke lantai pabrik,” katanya. Jangan bekerja untuk mereka jika itu bukan pertunjukan Anda. ”

Setelah pemungutan suara Bessemer, Federasi Ritel Nasional, partai perdagangan ritel terbesar di negara itu, menyatakan lega.

“Meskipun pengawasan ketat terhadap inisiatif ini, prosedurnya berhasil, dan pekerja dapat membuat keputusan yang cerdas,” kata David French, juru bicara federasi. “Pekerja memiliki pilihan untuk bergabung dengan serikat pekerja, tetapi banyak yang jelas lebih memilih privasi pengaturan perundingan bersama daripada peluang dalam ekonomi yang kompetitif dengan gaji dan tunjangan yang baik.”

Sejak puncaknya dalam beberapa dekade setelah Perang Dunia II, serikat pekerja telah kehilangan pijakan di seluruh negeri. Hampir sepertiga dari angkatan kerja Amerika menjadi anggota serikat pekerja pada tahun 1970. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS, angkanya 10,8 persen pada tahun 2020. Staf di sektor swasta saat ini berjumlah kurang dari setengah dari 14,3 juta anggota serikat pekerja di negara itu.

Terlepas dari kemunduran terbaru ini, analis ketenagakerjaan dan pemimpin serikat setuju bahwa upaya pengorganisasian di Bessemer dapat mendorong karyawan Amazon lainnya untuk mencari perwakilan serikat pekerja di ratusan lokasi perusahaan di seluruh negeri. Menurut Benjamin Sachs, seorang profesor hukum ketenagakerjaan di Harvard Law School, hal itu dapat menyebar ke luar perusahaan, memacu tindakan di Walmart, perusahaan terbesar di negara itu, dan pengecer besar lainnya.

Sachs mengutip tahun 1930-an, ketika industri mobil, yang merupakan simbol ekonomi baru pada saat itu, berserikat dan membantu mempersatukan karyawan.

“Terlepas dari apa yang terjadi, saya yakin ini hanyalah awal dari cerita panjang tentang serikat pekerja dan Amazon,” katanya.